保安打员工公司负责任吗

是的，保安打员工公司需要负责。依据《中华人民共和国民法典》规定，雇员在行使职务行为中造成他人损害，雇主需承担连带责任。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损失。
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保安打员工，公司应承担责任。处理方式包括：调解、赔偿、解雇保安等。具体选择应根据实际情况和法律建议来定，以确保公正和合法。
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保安打员工，公司需负责。处理方式：1. 立即制止暴力行为并报警；2. 对受伤员工进行医疗救治；3. 根据调查结果对保安进行纪律处分或解雇；4. 与受伤员工协商赔偿事宜；5. 加强保安培训，防止类似事件再次发生。